本网讯（科教处  张波）住院医师规范化培训（以下称规培）的重心已转向内涵建设，不同地区、不同培训基地之间的培训质量离同质化目标尚有差距，亟须加强过程管理，开展对住院医师各方面能力的培养。为提高我院规培管理质量，提升住院医师的临床能力，医院教学办在3月19日举行了规培大会，院长徐颖鹤，各专业基地负责人、教学主任、教学秘书、带教老师、规培学员共200余人参加。

他山之石可以攻玉——汲取先进规培经验

  温州医科大学附属第二医院（以下简称温附二）规培工作受到社会和业内一致好评，规培结业率在浙江省内排名前列。为此，我院特邀温州医科大学临床医学院执行院长阮积晨教授来我院介绍温附二先进规培工作经验。阮积晨以《住院医师规范化培训管理实践与思考》为题，从规培模式、精细管理、人文关怀、师资建设、制度保障、成果成效和思考与建议等七个方面进行充分阐述。阮积晨认为，要做好规培工作，要重视过程管理，做到分层渐进、螺旋上升、强化督导、定岗负责。此外，阮积晨还介绍了温附二的四大特色专培基地：儿科麻醉、新生儿、重症医学、外科。全面阐述了精准培养、全有所专的培养理念。此外，在严格管理中，还需兼顾学员的成长，对学员进行人文关怀，从知、信、行三方面入手，让学员读经典、析案例、悟医道、行大爱。最后，阮积晨引经据典，认为规培“路漫漫其修远兮”，每家医院都应“吾将上下而求索”。

检视自身，制定标准，为学员而战

  听取了阮积晨院长的介绍汇报后，台下的各位老师和学员感触颇深，我们也认识到了与先进医院的差距。随后，教学办主任张琳从组织架构、师资建设、教学规范、质量监控、结业考核、三甲准备等六个方面对我院规培现状进行了详细说明。我院目前师资力量需进行分层递进，采取递进式、模块化培训方法。以往各科室台账杂乱无章，现在教学办统一制定了台账模板及标准，各科室需按标准实行，此外，建立三级督导，由各基地每月对台账进行督查，教学办每季度进行督察，严格质量把关与监控。最后，全院需上下备战规培结业考核以及三甲规培相关指标！

携手共进，学员与导师成功结对

  紧接着，主持人宣读了2018届规培学员与导师结对名单。随后，学员代表上台向导师赠送鲜花，以表对导师育人育才之情，导师赠与学生书籍，以表愿学员成才成就之意，随着慷慨激昂的音乐声，徐颖鹤与张琳向导师发放导师聘书并合影留念。

  导师代表心胸外科主任王晓军表示：学员与导师结对仪式赋予导师极强的责任感和使命感。导师在学员的工作、感情、学习、生活等方面都应予以及时的了解和沟通。在临床工作中，二者是老师与学生的关系，在日常生活中，而且是朋友的关系。学员与导师正确的关系本就是亦师亦友，相互陪伴，共同成长。

  学员代表内科规培生郭雅婷表示：学习是培养提升思想力、创新力和实践力的主要途径。此次结对仪式，更表明了医院和科室对学员思想工作的高度重视。我们郑重承诺，严格遵守医院各项规章制度，尊师重道，礼貌待患。问渠哪得清如许，为有源头活水来，我们必将以饱满的热情、朴实的作风、诚恳的态度进行三年的规培生涯，争做合格的住院医生。

  最后，徐颖鹤讲话。他表示：我院规培形势还很严峻，全院上下每个人都应高度重视，并对在场所有人提出殷切期望，全员参与，加强管理，没有任何一种力量比团结更强大，希望大家荣辱与共，上下一心，集中力量干大事，把规培工作做严做实。