本网讯（护理部  颜小挺 刘小春）6月26日-27日，护理部组织全院27名新申请成为带教老师的护士进行教学技能评估。现场27名新带教老师首先分别进行了15分钟的讲课，再进行5分钟的说课。在评估过程中，新老师们展现了各自的教学技能，从教案设计到教课技巧，充分展现了自己的教学基本功。现场评估老师由5名教学经验丰富的老师们担任，评估现场，老师们认真地打分，记录意见和建议。

  据了解，今年5月开始，护理部为规范教学管理，提高临床护理带教质量，护理部从临床护理师资队伍建设着手，对今年符合条件新申请带教老师的护理人员，予以教学理论培训和教学技能的评价。首先要求新带教老师完成护理部规定的4个学时教学理论培训，再参加护理部组织的教学技能考核。参加教学技能考核的人员要求准备2个学时的教案及课件（PPT），考核人员先在科内组织一次模拟教学，并做好记录，再参加护理部组织的授课评估。通过授课评估的人员，护理部将予以颁发《护理带教老师培训合格证书》，并对表现优秀的新老师予以奖励。

  评估结束后，新带教老师们纷纷表示：通过评估，自己的教学基本功得到了提高，对护理教学工作也有了新的认识。